为了严格劳动纪律，维护学院机关正常的工作秩序，规范机关人员上下班及休假行为，依据国家、学校有关政策法规，结合学院实际，特制定本管理办法。

一、适用范围

本办法适用于学院机关管理全体人员。

二、考勤规定

（一）上班时间和签到时间

上班时间：早上8:00—12:00，下午14:00—17:30

签到时间：上午7：50-8：10；下午14：00-14：10

超过签到时间上班(包括补签到)的视为迟到；提前30分钟及以上时间下班的视为早退。

（二）病、事假

病、事假指职工因病须治疗或休养、在工作时间内因私事须请假的情况。

1.病、事假1天以内者，须经分管领导批准，并报办公室备案。

2.病、事假1天以上者，经分管领导同意，并报主要领导批准后，报办公室备案。

3.病假超过3天(含)，需出具医院的诊断书、病休或住院证明等方可请假。事假须提前申请，并办理审批手续。特殊情况，须经主要领导批准，后补相关手续。

4.处级干部请假按《威尼斯wns.8885556干部请销假制度》执行。学院党委书记请假，需向联系校领导报告，经联系校领导同意后，报学校党委书记审批，并报党委组织部备案。学院院长请假，需向联系校领导报告，经联系校领导同意后，报学校校长审批，并报党委组织部备案。其他处级干部请假，向学院主要负责人报告，经学院主要负责人同意后，报联系校领导审批，并报党委组织部备案。（3天以内口头或短信请假，3天以上的书面请假）

（三） 旷工

具有以下情况之一者视为旷工：未完善请假手续擅自脱岗的；请假未被批准而未到岗的；假期已满未申请续假或申请续假未被批准未到岗的;不服从工作调整和安排，经说服教育仍不到岗的。

三、考勤制度

1.严格执行上班签到和去向报告制

考勤具体工作由办公室负责。未签到人员要向办公室考勤人员说明事由，否则按旷工处理;科室人员外出要向分管领导及办公室告知去向，并将门前工作动态牌调整到适当状态，分管领导要向主要领导告知去向，并将门前工作动态牌调整到适当状态。若未告知去向经发现的，视为无故脱岗，按旷工处理。机关人员要随时保证24小时通讯畅通，出勤、签到、通讯畅通情况作为年度考核的依据之一。

2.严格执行请假、销假制度

因事、病不能到岗，均应按照规定办理请假和销假手续。

3.节假日安排的值班、加班必须遵守考勤制度。

四、考勤员职责

1.考勤员严格按照考勤管理制度的规定，认真如实填写考勤统计汇总表，并于每月月底统计汇总,并报学院主要领导。

2.考勤员自觉接受对考勤情况的监督和检查。考勤人员在执行考勤中，如发现代为签到，将严肃追究考勤人员责任。

五、休假规定

公休假、探亲假、国家法定节假日、婚丧假、产假等假期按国家相关规定执行。

六、处理办法

当月迟到、早退或无故脱岗累计3次的，按旷工一天处理，累计3次以上的，给予通报批评并累计旷工时间，旷工情况学院根据《威尼斯wns.8885556行政管理人员竞争性绩效津贴考核发放办法》及学校的有关规定执行。